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Artigo Original Psicologia

Desafios na Retenção de Talentos da Geração Z: Impactos na Rotatividade nas Empresas

Pedro Vinicius; Larissa Torres Flores; Tatiane Caroline Silva; Diego Santangelo; Maria Vitória Oliveira; Ronaldo Melo; Camilla Pereira; Bryanne Romero; Julia Maria da Silva; Lucélia Vieira

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Resumo

Este estudo analisa os desafios na retenção de talentos da geração Z e seus impactos corporativos. Caracterizada por uma cultura tecnológica global, essa geração apresenta expectativas únicas que dificultam sua permanência nas organizações. A pesquisa em uma empresa multinacional revelou que comunicação, ambiente inclusivo e reconhecimento são fundamentais para reduzir a rotatividade e manter a sustentabilidade organizacional.

Palavras-chave

Geração Z; Retenção; Rotatividade; Tecnologia; Organizações

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